资讯 11-26
动视暴雪发布透明度报告,公开了公司在遏制虐待、骚扰和歧视方面的努力。报告显示,公司在过去一年收到了大约起骚扰、歧视或报复投诉,其中进行了起调查,发现了实质问题。报告还涵盖了多名员工和临时员工的情况。其中,有%的员工提出了有根据的索赔。针对这些问题,公司采取了%的纠正措施,包括解雇一名员工。导致解雇的行为类型包括:不恰当或歧视性的语言或行为、歧视性地排除在聊天之外、身体攻击、未经同意的触摸、不必要的挑逗、性骚扰等。此外,公司还向受害者提供了共计万美元的赔偿。动视暴雪表示,该报告计划每年发布一次,以保持公司的透明度和责任感。
动视暴雪报告:骚扰投诉赔付共计万刀
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